據(jù)了解，此次培訓(xùn)課程涉及的內(nèi)容包括企業(yè)文化、核心競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)品知識(shí)、生產(chǎn)安全、廠紀(jì)廠規(guī)等各方面，在培訓(xùn)過(guò)程中，集團(tuán)辦公室主任張燕對(duì)公司發(fā)展前景和產(chǎn)品核心定位進(jìn)行了詳細(xì)闡述。她認(rèn)為，只有將企業(yè)文化、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力了然于心，并熟知產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和定位，把企業(yè)當(dāng)成自己的家，才算得上是一個(gè)企業(yè)真正的成員，并呼吁全體老員工能熱心幫助這些新員工，讓他們能積極參與到今后的工作中，幫助新員工迅速成長(zhǎng)為杭申家庭中合格的一員。

通過(guò)此次全方位的培訓(xùn)為員工提供了良好的成長(zhǎng)平臺(tái)。接下來(lái)集團(tuán)還將舉辦中高級(jí)裝配工技術(shù)培訓(xùn)、管理層管理知識(shí)等多層次的理論、技能培訓(xùn)。